罗伊·汤普森出生并在牙买加长大,是最后一年的博士。杜克大学护理学院的候选人。作为一名具有丰富临床经验的训练有素的护士教育者,他的研究兴趣集中在国际护理迁移、老年护理、长期护理(LTC)和卫生政策。他目前的论文采用了多种方法:1)研究国际护士迁移对美国LTC卫生系统的影响,2)研究人力资本对受外国教育的护士(FEN)和美国护士之间就业结果差异的中介作用,3)探索美国LTC医疗系统中雇用的少数民族和种族FEN的专业经验。

汤普森先生完成了杜克全球健康研究所全球健康博士证书,支持杜克大学的各种由教员领导的计划,包括在马戈利斯健康政策中心、医学院以及护理学院工作。他继续担任长期护理生活环境(WE-THRIVE)指导委员会(WE-THRIVE)全球协调研究要素方面的护理科学家,并与这一由长期护理研究人员组成的国际多学科团队共同撰写了三份同行评审的已发表手稿。总的来说,汤普森先生有六份同行评议的出版物。汤普森先生是一名为公平而教的研究员,是学院健康研究所IRGNI的新兴多样性领导者,他曾在杜克大学护理学院的一个种族正义工作组任职。最后,汤普森先生目前担任全国反对护理种族主义委员会的主题专家。汤普森先生正在积极寻求博士后奖学金机会,并计划以护士科学家的身份从事终身教职。

作者罗伊·汤普森,M.S.N.,B.S.N.,C.C.N,R.N。

博文

护理卫生服务研究人员在争取种族平等和正义的斗争中立场坚定

消除结构性种族主义,为专业卫生服务组织制定实现公平和正义的道路,仍然是一个优先事项。来自护理问题跨学科研究小组(IRGNI)的成员提出了可持续的、可操作的步骤,以加强该领域历来代表性不足的专家的多样性和包容性。
话题卫生公平